第一个问题是，在没有与公司签订劳动合同的情况下，可以申报工伤赔偿吗？答案是很难，公司可能会以没有劳动关系为理由，拒绝给予工伤赔偿。在这种情况下。

没有签订劳动合同的，可以通过收集其他能证明存在事实劳动关系的材料来申请工伤认定，例如工资条、社保缴费记录等。没有和工厂签订劳动合同，工伤了劳动仲裁，没有合同，怎样写合同法律法规首先应该是确定劳动关系争议，申请书书写分两部分，第一部分是仲裁请求，确认双方存在劳动关系。

没有合同申请工伤认定要什么

核心提示没有劳动合同认定工伤的办法:如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，签合同章的有趣文案怎么写导致无法申请工伤认定。请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。 事实与理由: 申请人是×××公司职工，于×××年××月被进入该公司，在××岗位工作。

员工工伤怎么申报

申请工伤仲裁的申请书怎么写？ 员工放弃工伤认定申请承诺书怎么写？ 工伤事故报告书怎么写 怎么写申请工伤认定委托书- 工伤认定申请异议书怎么写？ 合肥工伤鉴定怎么申请。 工伤认定决定书； 三、劳动能力鉴定结论书； 恕? 没有劳动合同怎么申请工伤 法律主观: 《工伤保险条例》规定:1、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内。

没有劳动合同可以先做劳动关系仲裁，手表零件外加工合同怎么写然后再申请工伤认定，经过劳动仲裁委员会的认定，双方是事实劳动关系的，这样职工可以带上仲裁认定书向当地社保局申请工伤。社保局评为工伤。工伤申请理由应写明职工发生了工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为了职业病。并且单位或者职工在申请工伤认定时。

申请人:xxxx 被申请人:xxx。 法定代表人:xxx 委托代理人:xxx 请求事:依法认定申请人xx的受伤为工伤。这位朋友，员工转签合同申请书怎么写合同诈骗案怎么写材料文受了工伤，单位也要负责的，我来告诉你工伤劳动能力鉴定申请申请理由应当怎么写吧:你可以参考一下这份申请书。